採用サイト制作について
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Q.
他社で制作した既存の採用サイトを改修・リニューアルしてもらうことは可能ですか？
A.可能です。既存サイトの課題抽出やアクセス解析（GA4）を行った上で、必要な箇所の部分改修から全面リニューアルまでフレキシブルに対応いたします。現状のドメインや移行データの引き継ぎサポートも実施いたします。
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Q.
採用ターゲットやコンセプトがまだ固まっていなくても相談できますか？
A.もちろん可能です。企画や戦略設計のフェーズからご相談いただけます。
弊社のディレクター・コンサルタントがヒアリングを実施し、貴社の強みや競合比較、求めるターゲット人物像（ペルソナ）の定義から一緒に伴走して作り上げていきます。 -
Q.
SPCでの制作費用や料金プランの相場はどのくらいですか？
A.ご要望の規模や制作範囲（撮影・取材の有無、コンテンツ量など）に応じた明確な見積もり体系をとっています。
自社一貫の制作・ディレクション体制を構築しているため、外部仲介コストを削減し、品質と価格のバランスが取れた適正価格でご提案いたします。詳細なお見積もりはお気軽にお問い合わせください。 -
Q.
SPCに採用サイト制作を依頼する強みや特徴は何ですか？
A.単なる「見た目の制作」にとどまらず、採用戦略の課題整理からマーケティング・ブランディング、数値改善までを一気通貫で伴走する点です。
BtoB企業や医療・インフラ系など採用難度の高い業界においても、定量的数値（応募数や採用コスト削減率）の改善にコミットした実績が豊富にございます。
